quarta-feira, 27 de fevereiro de 2019

A importância do estágio para a vida acadêmica e profissional do aluno

A importância do estágio para a vida acadêmica e profissional do aluno
INICIACAO-PROFISSIONAL
O estágio é uma etapa importante no processo de desenvolvimento e aprendizagem do aluno, porque promove oportunidades de vivenciar na prática conteúdos acadêmicos, propiciando desta forma, a aquisição de conhecimentos e atitudes relacionadas com a profissão escolhida pelo estagiário. Além disso, o programa de estágio permite a troca de experiências entre os funcionários de uma empresa, bem como o intercâmbio de novas ideias, conceitos, planos e estratégias.
A realização do estágio alia conhecimento acadêmico com a experiência vivencial do ambiente de trabalho, porque elucida e complementa na prática os temas abordados nas aulas pelo professor. Assim, o estudante pode reter melhor o conhecimento sobre a profissão escolhida, através da experiência galgada durante o programa de estágio.
Dependendo do empenho e da dedicação do aprendiz durante o programa, é possível efetivá-lo na companhia em que os estágios estão sendo realizados, alcançando assim, o primeiro trabalho de sua carreira, além de agregar a responsabilidade de ter uma profissão. Com isso, o estágio oferece maneiras deste aluno conhecer e aprender as habilidades essenciais para a prática e aprimoramento de sua carreira profissional.
O principal objetivo do estágio é proporcionar para os alunos os instrumentos de preparação para a introdução e inserção no mercado de trabalho, mediante ambiente de aprendizagem adequado e acompanhamento pedagógico supervisionado pelo professor em sala de aula. Desta forma, o docente contribui como um facilitador do processo de aprendizagem e profissionalização deste aluno, onde através do estágio, ele se prepara para assumir um papel importante na sociedade, como protagonista e profissional qualificado.
Com relação à aquisição de benefícios e pontos positivos, o estágio permite o intercâmbio a e troca de novos conceitos e estratégias apreendidos pelo aluno através da vivência diária; a construção de uma rede de contatos com pessoas influentes do meio corporativo; o financiamento das próprias despesas por meio do estágio remunerado; o direito a alguns benefícios, como alimentação e transporte; permite angariar referências profissionais para o currículo.
Para o estudante, a prática, a dedicação e a disciplina adquiridas durante o período de estágio agregam valor e conhecimento a sua carreira. Sob este viés, é crucial aproveitar as oportunidades de crescimento e desenvolvimento oferecidas durante este programa, que oferece um novo olhar para o futuro, através da construção de um novo projeto de vida e carreira profissional. 
 
por Daniela Silva dos Santos:Graduação em Pedagogia, com Habilitações em: Gestão Escolar e Pedagogia Empresarial; MBA em Gestão de Pessoas; Pós graduação em Neuroeducação . Cursos nas áreas de: Inteligências Múltiplas na EaD; Programação Neurolinguística aplicada á educação; Responsabilidade Social e Voluntariado. Desenvolve cursos e manuais de formação pedagógica para docentes e discentes.

INFORMAÇÕES SOBRE O KIT DE ESTÁGIO FAPI




Prezado Estudante,


“O Estágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de estudantes. Ele integra o itinerário formativo do aluno e faz parte do projeto pedagógico do curso” (art. 1º e seu § 1º da Lei 11.788/2008).

É regido pela Lei nº 11.788 de 25 de setembro de 2008 e pode ser oferecido nas seguintes modalidades:

·   Estágio obrigatório: é aquele definido como obrigatório no projeto pedagógico do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção do diploma (§ 1º do art. 2º da Lei nº 11.788/2008).

·             Estágio não obrigatório: é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória, e parte do projeto pedagógico do curso (§ 2º do art. 2º da Lei nº 11.788/2008).

Em atendimento à legislação vigente, a FAPI dispõe dos seguintes instrumentos jurídicos:


                 TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO - TCE


A celebração do Termo de Compromisso de Estágio - TCE é obrigatória, tendo em vista, que se encontram previstas as condições de realização das atividades do estágio, bem como as obrigações das partes envolvidas: Estudante, Concedente e Instituição de Ensino. Seu preenchimento deve conter a relação tripartite, composta por informações da Concedente (CNPJ, razão social, endereço completo e dados pessoais do Supervisor do estágio da empresa concedente); do Estudante (dados pessoais, endereço completo, semestre e curso) e da Instituição de Ensino (endereço completo do campus e dados pessoais do Professor Orientador). Vale ressaltar que, o preenchimento simultâneo de dois ou mais estudantes no Termo de Compromisso de Estágio - TCE, sendo esses compreendidos como preenchimento coletivo não poderá ser realizado, visto que vai contra as medidas exigidas em Lei.

           PLANO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO

É o documento em que constam as atividades que serão desenvolvidas pelo estudante na Concedente. Estas atividades deverão estar divididas para cada 06 (seis) meses de vigência e, conforme exigido por Lei, não poderão ser repetidas nos períodos.

O artigo 3º, inciso III da Lei nº 11.788/2008 que trata desta questão esclarece que deve haver “compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no termo de compromisso”.


                TERMO DE REALIZAÇÃO DE ESTÁGIO - TRE

É o documento do encerramento das atividades de estágio, seja por cancelamento, rescisão ou finalização do prazo ou do período. Sua entrega independe da Aprovação ou Reprovação do estudante nas disciplinas cujo estágio possa estar alocado, ele apenas atesta a participação do estudante no quadro de estagiários da Concedente.

O artigo 9º, inciso V da Lei nº 11.788/08 é responsável por descrever a necessidade e obrigatoriedade deste documento, elucidando que “por ocasião do desligamento do estagiário, entregar termo de realização do estágio com indicação resumida das atividades”.


                RELATÓRIO DE SUPERVISÃO ALUNO/EMPRESA

Os Relatórios de Supervisão tem por finalidade a avaliação do estágio tanto pela Empresa quanto pelo Aluno e, devem ser entregues no prazo de 06 (seis) meses do início do estágio e ao final do mesmo, junto com o Termo de Realização de Estágio - TRE.

O artigo 7º, inciso IV da Lei nº 11.788/08, quando da descrição das obrigações da IES, exige do educando “a apresentação periódica, em prazo não superior a 06 (seis) meses, de relatório das atividades”. E no artigo 9º, inciso VII, exige da Parte Concedente que envie “à instituição de ensino, com periodicidade mínima de 06 (seis) meses, relatório de atividades, com vista obrigatória ao estagiário".
 ACORDO DE COOPERAÇÃO ( CONVÊNIO )
Caso a empresa ou órgão público não tenha convênio com a FAPI, faremos um Acordo de Cooperação, possibilitando a viabilização do seu Estágio. Esse formulário é enviado no Kit Estágio juntamente com os outros documentos acima descritos.


Cada instrumento jurídico possui uma orientação que deve ser respeitada, caso contrário, poderá não ser aceita pelo setor competente e o estágio invalidado. A carga horária de estágio permitida não poderá ultrapassar 30 (trinta) horas semanais ou 06 (seis) horas diárias. Caso o estagiário já possua contrato em andamento, deverá encerrá-lo ou reduzir a carga horária, para atender o previsto na legislação vigente.Todos os documentos deverão ser digitados, impressos, carimbados e assinados primeiramente pela Concedente e estudante. Qualquer dúvida quanto ao preenchimento das documentações, entrar em contato com a Coordenação de Estágios.( UNIDADE FÁTIMA: segunda a sexta: 9h às 12h e 17h às 21h e UNIDADE SÃO CRISTÓVÃO: segunda  a sexta: 14h as 21h )atendimento WhatsApp: 86.9.9996.8772 ( Prof Francisco Correia ). Atenção: Os Termos de Compromisso de Estágios – TCE e Plano de Atividade de Estágio serão recebidos na Coordenação de Estágios até no máximo 20 (vinte) dias do início da função de estagiário. Passado esse período os documentos não poderão ser aceitos pela Coordenação de Estágios.



segunda-feira, 25 de fevereiro de 2019

CONCURSO INSS 2019

O documento encaminhado para o Ministério do Planejamento no fim de 2017 - o mesmo que sofreu movimentações recentes - pede 7.580 novas vagas para concurso. Delas, 2.146 são para o cargo de Perito Médico Previdenciário, 1.493 para Analista do Seguro Social e 3.941 para Técnico do Seguro Social do INSS..
Para o cargo de Analista do Seguro Social, um novo concurso deverá abranger as especialidades de Estatística, Ciências Contábeis, Direito, Administração, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia de Segurança do Trabalho, Arquitetura, Tecnologia da Informação, Terapia Ocupacional, Pedagogia, Psicologia, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Fisioterapia e Letras, onde a última seleção já encerrou a validade. As carreiras exigem graduação de nível superior e têm remuneração inicial de R$ 8.357,07.
Por fim, a função de Técnico do Seguro Social exige nivel médio e o salário inicial da função é de R$ 5.447,79, mais auxílio-alimentação de R$ 458,00 por jornada de trabalho de 40 horas semanais.
MAIS INFORMAÇÕES:

https://www.acheconcursos.com.br/noticia/concurso-inss-2019-pedido-e-movimentado-no-ministerio-do-planejamento-6538?utm_source=onesignal&utm_medium=web&utm_campaign=pus

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sexta-feira, 22 de fevereiro de 2019

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