Acompanhamento de Egressos e Estágios do CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PIAUÍ - UNIFAPI. Através do nosso Blog, criaremos uma grande rede de relacionamento entre os alunos formandos, os egressos e o mercado de trabalho. Coordenação de Estágios e Egressos; Prof.Francisco Correia - 99996.8772-3233.6666 - estagioaespifapi@gmail.com / correia.fm@gmail.com
O IEL se propõe a aproximar os estudantes e empresas por meio de estágios supervisionados, e ainda prepara as empresas brasileiras para um ambiente de alta competitividade e oferece oportunidades em várias áreas
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O Programa de Estágio da Cielo tem o objetivo de desenvolver o potencial de jovens talentos em início de carreira com projetos e processos desafiadores do nosso dia a dia. Com acompanhamento contínuo da liderança e treinamentos da Universidade Cielo, você poderá desenvolver competências comportamentais e técnicas essenciais para profissionais de alto potencial.
Aceitamos candidatos com cursos de duração mínima de 4 anos e conclusão entre jul/2019 a jul/2020 e inglês à partir de Intermediário.
A Prefeitura de Parnaíba, estado do Piauí, abriu as inscrições do processo seletivo que visa preencher 53 vagas temporárias nos cargos de níveis superior, médio e fundamental para atuação nos cargos de Motorista (13), Cuidador de Criança, Adolescente e Adulto (9), Intérprete de Libras (1), Facilitador de Oficinas (2), Orientador Social (13), Psicólogo (6) e Assistente Social (9). Os salários dos cargos variam entre R$ 954,00 e R$ 2.054,00.
Os candidatos devem se inscrever entre os dias 30 de abril e 21 de maio de 2018, via internet, por meio do endereço eletrônico www.institutolegatus.com.br. A taxa de participação custa R$ 60,00.
Prova
A prova escrita objetiva será realizada no dia 17 de junho de 2018, em locais e horários a serem divulgados em 12 de junho. Os gabaritos provisórios sairão até as 19h do dia 18 de junho pelo site www.institutolegatus.com.br.
No dia de realização das provas não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de classificação.
A validade do processo seletivo será de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período, a critério da Prefeitura Municipal de Parnaíba.
quinta-feira, 10 de maio de 2018
quinta-feira, 3 de maio de 2018
Azul pretende contratar 1 mil funcionários e promover 800 em 2018
02/05/2018 11:54 | Rodrigo Vieira
Facebook/ Azul Linhas Aéreas
A Azul Linhas Aéreas tem a intenção de fechar 2018 com um acréscimo de 1 mil funcionários aos seus 11 mil atuais, e desses já existentes promover 800. Segundo a companhia aérea, isso é uma prova da retomada do setor de aviação no Brasil.
Todos os departamentos verão promoções neste ano, algo que, de acordo com o vice-presidente de Pessoas e Clientes da Azul, Jason Ward, faz parte da cultura da empresa.
“A nossa cultura de ‘promover sempre que possível’ é um hábito que existe na Azul desde a sua fundação. Damos sempre prioridade para nossos tripulantes, termo que usamos para denominar nossos funcionários. Queremos reter nossos talentos e ajudá-los a desenvolver suas carreiras aqui na companhia”, explica.
Em relação às vagas em aberto, todas as áreas da companhia também serão contempladas, segundo Ward. “Nos últimos seis meses, mesmo período em que a economia brasileira voltou a dar sinais de melhora, realizamos mais de 900 novas contratações.”
A Azul aponta que as promoções e novas contratações fazem parte da estratégia de abrir 15 novas bases ao longo dos próximos cinco anos.
Para os interessados em fazer parte do Time da Azul, acesse www.voeazul.com.br e cadastre o currículo na seção “Trabalhe Conosco”.
